問 1：順義諾德安達選擇教師的標準是什么?

答：在教師招聘上，北京市順義區諾德安達學校始終堅持行業頂級標準。為招聘到優秀的教師，我校的招聘工作從去年十月就已經開始，從幾百份簡歷中篩選了30%左右的候選人進入初試。經過初試，大約50%的候選者可以進入復試。

在復試當中，候選教師需要闡述自己的教育理念，教學風格，以及在家校溝通方面的心得，同時還要回答關于兒童保護、職業發展等方面的問題。

只有復試合格的教師方能進入終面，幾乎所有參加終面的教師都會被安排與校長及教育學監進行面對面溝通，教師們需要在此環節進行示范課的展示，并同時回答校長對本節課的設計意圖、教學重難點、差異化教學等方面的問題。

只有教學能力過硬、對學生心理與成長規律有熟練的把握，并且對教育行業有真正熱忱的老師才能最終走上我校教室的講臺。

問 2：學校外籍教師團隊怎樣?

答: 我校外籍教師來自美國、英國、愛爾蘭、南非等國家，平均教齡10年，老師們100%擁有教授英語非母語學生教學經驗，可以為學生們提供優質學術指引與構建友好、多元的國際化校園文化環境。經過前期的精心準備和穩妥安排，我校外籍均已全部就位。

問 3：學校的中方教師團隊情況怎樣?

答: 大多數中方老師擁有碩士以上學歷，及海外名校的教育背景與海外學位認證。作為一所志存高遠的雙語學校，我校所有中方老師英語流利，并且有著很好的雙語學校工作履歷，他們對中國國家課程有著深入的了解，擅長把中西方教學方法進行有機地融合，可以與外教形成良好的教學配合。

問 4：學校老師會得到哪些培訓?

答: 我們為老師們提供優質的教學培訓。教師培訓大致分為三塊：基礎內容、教學輔助系統及和教學相關的核心內容。通過培訓，老師們對學校的教學目標、教學方法、課程規劃會有更明確的理解，并且新老師也能迅速地了解彼此。

老師們也會通過諾德安達大學、倫敦國王學院教育學碩士進修項目等機會接觸全世界最優秀的教育理念，與來自全球的同行們進行交流。

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