1．NCIC 學(xué)生聯(lián)合會是一個怎樣的團體?

　　NCIC學(xué)生聯(lián)合會 (NSU), 是一個完全由學(xué)生運作的組織,它與NCIC廣播電影電視傳媒團是強而有力的合作夥伴. NSU的成員囊括IG1, IG2,AS, A2共50余人, 是一個匯聚所有較優(yōu)學(xué)生來管理學(xué)生事物的團體. NSU的職位從部門專員到NSU主席, 所有學(xué)生各司其職, 力求與校方配合, 帶給學(xué)生安全又快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境. 深圳南山中英文學(xué)校校內(nèi)許多大型活動 (例如 NMG達人秀) 的 現(xiàn)場秩序及流程管理等都需要NSU成員們的維護.

　　從學(xué)校的角度, NSU作為學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,在學(xué)校了解學(xué)生情況并對此即時做出反應(yīng)時起到關(guān)鍵的作用.在我們擁有大量的人力資源及學(xué)生對於學(xué)校真實想法的情況下,學(xué)校非常重視我們.

　　NCIC學(xué)生聯(lián)合會在NSU主席梁策的帶領(lǐng)下, 我們總是可以凝聚彼此的力量, 并日漸繁榮.


　　2．你對於現(xiàn)在的職位有著怎樣的看法? 你是如何升上高級副主席一職的?

　　我很榮幸的在NCIC學(xué)生聯(lián)合會里擔(dān)任高級副主席. 在NSU的架構(gòu)中,我是直屬於主席的. 在擔(dān)任高級副主席的這一年里, 我充份了解到這個職位所需承擔(dān)的龐大的責(zé)任, 但相對的, 高級副主席一職也給了我許多鍛鏈的機會.例如, 管理多個部門, 與合作夥伴交流溝通, 審批各類官方文件等, 都是我在這一年中一次嘗試的寶貴經(jīng)驗.

　　剛進入NSU的時候,我立屬於監(jiān)察與學(xué)生事務(wù)處理部,這個部門的工作范圍是屬於學(xué)生會眾多部門中吃力不討好的,我們會因需要取締違紀(jì)的學(xué)生,而得罪許多人. 當(dāng)時我是負責(zé)檢查學(xué)生叫外賣等違規(guī)事宜, 我充分體會到要平衡作為學(xué)生和風(fēng)紀(jì)之間的角色沖突是一件非常不容易的事.在NSU行政助理詢問我接任NSU副主席一職時,我是非常猶豫的,加入NSU後半年的時間, 足以讓我了解到NSU副主席對於整個NSU的重要性, 但在我慎重的思考之後, 我下定決心堅負起這樣的重擔(dān), 也誠心的接下?lián)胃敝飨瘯龅降睦щy,把它們都當(dāng)作一次次的挑戰(zhàn).而在之後的半年多里,我日漸適應(yīng)副主席繁復(fù)的工作,也變得更加成熟,於此同時,NSU主席梁策也認同了我的努力,任命我為下一屆主席,并將我提為NSU高級副主席.

　　3．在你目前的任其中有什麼讓你引以為傲的事?

　　我認為NSU目前舉辦過具有影響力也讓我自豪的活動就是拍攝微電影. 這部微電影包括前期的籌備資金,拍攝及後期的制作都是由我們學(xué)生會全程負責(zé).對於我們來說,整個微電影的制作中困難的環(huán)節(jié)莫過於一開始資金的籌措, 要啟動并完成一個微電影的項目,龐大的資金是在所難免的,對於還是學(xué)生的我們,這是一個相當(dāng)艱巨的任務(wù).一開始,我和多數(shù)NSU成員一起嘗試著拉過幾次贊助,但我們很快的就面臨到了困難,成果非常有限. 于是我們重整了挫敗的心情, 重新準(zhǔn)備了招商文件,總算在四個月的時間內(nèi)籌到了我們需要的資金. 一個環(huán)節(jié)完成後,我們并沒有因此而歡愉, 緊接著的拍攝工作和後期制作同樣的辛苦,我們每天起早貪黑,四處奔走,才總算完成了這部微電影.雖然種種的際遇曾經(jīng)讓我們灰心難過,但也因我們有著共同目標(biāo),這些挫折從現(xiàn)在來看都是有趣跟讓人引以為傲的.

　　這一步微電影也讓我們的付出得到了回報,它得到了相當(dāng)多的獎項,其中引人入勝的是北京國際微電影節(jié)的三項大獎和八個提名獎, 還有它在視頻網(wǎng)站”優(yōu)酷”的首頁上被放置在佳原創(chuàng)的欄目中,保持了將近一個月.以上的各項獎項都是我們得到外界肯定的證據(jù),但在整部微電影的拍攝過程中,我認為大的成功就是讓我們NSU的成員齊心協(xié)力并且保持樂觀的一起面對并克服困難,我想是因為有著共同努力的目標(biāo)吧, 我認為經(jīng)過這次微電影的拍攝,我們NSU成員之間的情誼變得更加的緊密.


　　4．對於未來的學(xué)生會你抱持著怎樣的期待?下一步你將怎麼做?

　　我認為現(xiàn)在的NSU已經(jīng)有了一個高效的工作系統(tǒng),所達到的成果也是令人滿意的,但我們還是有很多可以改進的地方.NSU目前急需改善的問題是成員的權(quán)力過小. 在一個50人的大架構(gòu)中,排在底下的專員權(quán)力是非常小的,然而,事實上這些專員往往是在NSU里直接接觸學(xué)生的崗位.

　　我期待NSU未來能將權(quán)力具體化,適當(dāng)?shù)南路艡?quán)力給專員,使我們的效率提高,而這樣的期待,必須先經(jīng)由強化底層的專員能力開始.

　　在我下一步的計畫中,我將降低招新時的錄取率,并與校方溝通合作舉辦更多的校內(nèi)活動,以此提高NSU成員的質(zhì)量,樹立NSU在校內(nèi)的威信,并豐富校內(nèi)學(xué)生的生活.

　　很久以前,人類畏懼著太陽,但無論逃避多少次,太陽還是會升起, 因此人類決定勇敢面對它.同樣的,我希望NSU的成員們,無論遇到了多少的困難,都能勇敢的直視挑戰(zhàn).太陽的火光本身并不可怕,可怕的是屈服於未知恐懼的心態(tài).我忠誠的希望,NSU的成員們,能像古人一樣克服眾多困難,為學(xué)生們找到屬於它們的光亮.

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