上海楓葉國際學校：我們在創造未來！——記上海楓葉國際學校新學年新教職員工培訓會！8月23日上午，在“楓葉紅了”恢弘的旋律中，上海楓葉國際學校新學年新教職員工培訓會拉開了序幕。在新成員們的“破冰游戲”后，大家相互之間的陌生感全無，培訓會由副校長阮俊女士致歡迎詞，她向新員工們表示了熱烈的歡迎，并祝愿新員工們在上海楓葉能夠有所為、有所得、有所樂、有所思。


　　隨后阮俊校長為大家解讀了楓葉發展歷程及文化理念，她提出創造性思維是楓葉成長之本，以入職楓葉多年以來的個人提升勉勵大家創造未來更較優的自己，同時又以上海楓葉兩屆畢業生的辦學成果，號召大家造就更較優的學生。在楓葉如何取得成長，阮校長給了大家三把取勝之匙：明確的自我定位、向職業化的自我轉型以及向大格局的自我打開。阮俊校長的培訓讓新員工們對自己的職業未來有了無限的遐想與期待，這也是他們今后努力的源泉。

　　包烏日汗老師和王婷婷老師分別為大家分享了在上海楓葉的成長經歷。包烏日汗老師在教學成果與社團活動，楓葉教師的幸福感三個方面進行了分享。在楓葉，課堂教學的形式可以多種多樣，同時，人文行走、戶外探索等方式來輔助教學，真正讓學生做到學有所得、學有所樂。王婷婷老師來到上海楓葉一年多時間，以誠信、職業、創新、執行的楓葉精神得到了學生、家長以及同事們的尊重。她在學生管理中付出了太多情感，在介紹王老師和學生的故事時，她幾度哽咽，讓新員工為楓葉的較優教師感動不已。

　　招生辦樊錦瑞主任為新員工介紹了上海校區的招生形勢及招生政策，號召全體新員工加入到招生隊伍中來，并為新員工們介紹了招生錄取條件、招生政策以及錄取流程，讓新員工們對校區招生工作有了直觀了解。

　　中方課程副校長王仁華先生介紹了楓葉高中課程體系，課程質量標準及培養目標。楓葉高中的課程設置、課程體系的運行都是通過靈動的課堂形式、豐富的社團活動、精彩的社會實踐而展開，讓每個學生都能在楓葉展示自我，找到自身價值，終能夠成為未來世界的精英人才而努力。

　　高三年級領事主任朱開軒先生介紹了楓葉高中育人體系，楓葉的育人體系分為課堂管理和常規管理，結合中西方優質文化，取其精華，實現了中西教育優化結合，培育國際精英人才的楓葉教育理念。

　　英語中心主任蔣玉強先生介紹了楓葉英語特色，楓葉學校從幼小開始，就注重學生英語能力以及英語思維的培養，使得我們的學生不僅英語能力強，更是兼具中西方兩種思維模式。

　　校辦主任陳含秀女士介紹了留學服務中心的職能，留學中心依靠集團留學中心的強大后盾，從高一開始介入學生的留學工作，真正做到全程跟蹤服務于楓葉學生，終將楓葉高中畢業生送向各國優質大學，實現學生從楓葉走向世界的夢想。

　　初中部校長朱海平先生介紹了楓葉初中的辦學情況，從楓葉初中的教學特色和楓葉初中豐富的育人活動兩個方面，加深了新員工們對楓葉初中的了解。楓葉初中實行“三好習慣養成教育”，以這樣的教學育人模式，向楓葉高中輸送品德優良，成績優異、人格健全的三好學生。

　　高三榮譽周恩來班吳澤菁同學向新老師們介紹了她在楓葉的興趣愛好、社團活動以及支教經歷，讓新員工能夠真切感受楓葉較優學生的魅力，也記住了他們團隊支教地支部書記的評價：楓葉學生是我見過的較優的“富家子弟”。

　　財務處安慧穎主任介紹了楓葉的財務制度。新員工們對個人稅務、報銷標準以及預算管理流程有了一定的了解。

　　校辦秘書范夢純女士向大家介紹了人力資源管理制度以及上海五險一金和居住證的政策，為新員工們就人事政策答疑解惑。

　　高二年級領事主任張琳琳女士給新員工們展示了楓葉名師的風采，以自身多年的楓葉工作經歷引導大家如何成為一名楓葉名師。她以堅持多年的“以愛為本”的教育理念告訴大家，成為讓學生感到幸福的老師，自己便會真正感到幸福 。

　　后在音樂老師王倩倩女士的帶領下，新員工們認真學習了楓葉校歌。

　　后，阮俊校長在總結中提到，培訓僅僅是開始，在互動中也能夠感受到此次培訓為老師們打開了不一樣的校園生活，相信在今后的工作中，定能夠汲取力量，為校區的建設添磚加瓦。兩天滿滿的干貨，老師們收獲匪淺，后培訓活動在合影中結束。

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