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药店扩张猛遇人才荒纷纷提高工资防被挖墙脚dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 09:34:24 阅读: 来源:咪唑啉聚醚厂家

药店扩张猛遇人才荒 纷纷提高工资防被挖墙脚

金融危机下,厦门多家连锁药店的营业员工资不降反涨。业内人士称,这是因为连锁药店扩张迅猛,遭遇了人才 瓶颈 。 这几天,惠好闽南区域总经理夏建军感到一阵心慌:下个月新店要开业了,需要7名营业员,如今仍然没有着落。另一家连锁药店的营业员暗自高兴,原来,他们的工资提高了10%。据其中的一位员工透露,这是因为担心员工被其他快速扩张的连锁药店挖走,公司特意提高了工资。

夏建军说,他们今年上半年一口气新开12家药店,平均每一家需要7名营业员,总共要84名,如今又忙着扩张,营业员奇缺。

好又惠连锁药店总经理沈燕元也很着急:这一两个月,他们就要开出6家新店,如今只招到10来个人,缺口很大。为此,他重新招聘了人事部经理,希望新经理能想出招数找到营业员。最近,他们还把营业员的工资上调了20%。

包括祝强、达辉、鹭燕在内的多家连锁药店,最近在招聘营业员时也感到 力不从心 。

沈燕元说,药店的营业员跟其他商场不一样,必须由专业的医药学校毕业生担任。福建省只有一家医药学校,每年最多提供1000来名应届毕业生。然而,福建省这一两年药店发展迅猛,导致人才缺口加大。此外,随着浙江、江苏等地经济的快速发展,很多省外医药学校的学子不愿意来厦门就业。

不仅普通营业员难求,执业药师也难求。一家药店老总告诉记者,全厦门仅有执业药师300多人,而药店已达800家。一家药店必须配备一名执业药师和一名普通药师,供求比例悬殊,更何况,其中一部分执业药师并不在零售药店工作,因此,执业药师在厦门称得上 奇缺 , 身价 高得很。

夏建军认为,厦门连锁药店在迅速扩张过程中缺少宣传,导致很多求职人员不知道药店在招聘。他建议,就像当初厦门到外省招聘中小学教师一样,厦门的连锁药店也应集体到省外招聘。

编辑:苏熹来源:厦门晚报【打印】

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