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70后执掌阿里背后60后仍在后端遥控袍网

发布时间:2019-11-22 15:20:39 阅读: 来源:咪唑啉聚醚厂家

70后执掌阿里背后:60后仍在后端“遥控”

网5月8日消息(报道

袁欢)5月7日晚,阿里巴巴集团发布新一轮人事调整。自5月10日起,原阿里巴巴集团COO张勇(逍遥子)将接替陆兆禧出任阿里集团第三任CEO,陆兆禧转任阿里巴巴董事局副主席。距离此次人事变动最近的一次人事任命,是今年3月6日

张建锋(行癫)代替王煜磊(乔峰)出任天猫总裁。

马云在公开信中提到,此次涉及调整的高管还有王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅,他们将把日常管理权移交给70后管理团队,将精力全面投入集团战略决策委员会的建设和发展,专注于战略、人才培养和文化建设和传承。但尚未公布,他们的职位发生变化。

双十一之父掌帅阿里巴巴

关于此次人事变动,阿里巴巴“早有预谋”。马云在公开信中表示:“从2012年开始,我们开始实施阿里巴巴领导群体年轻化的整体换代升级准备工作。同时,……,阿里集团成立了战略决策委员会和执行管理委员会。”

从2012年7个事业群到2013年重组为25个事业部,及最近张建锋一统淘宝、天猫、聚划算到阿里健康、阿里医疗,从俞永福接管阿里妈妈再到阿里汽车、阿里智能生活事业部,阿里正在围绕各个垂直业务进行整合和拆解,阿里巴巴集团为迎接中国增长迅速的互联网及电子商务市场不断调整企业架构,新任CEO张勇最有名的战绩,要属创造了“双十一”奇迹,从2009年5000万元的双十一销售额到2013年350亿、2014年571亿,张勇能成为CEO,多与此绩有关联。

马云等元老后端“遥控”

虽然马云已于2013年阿里巴巴首席执行官一职,但仍保留执行主席的职位,“遥控”阿里集团的策略方针制定及企业人才培养。

此次人事变动,马云在公开信中表示:“两年前给大家写信,宣布我将不再担任阿里巴巴集团CEO一职。因为我们知道未来的阿里巴巴会有无数次的CEO和组织接班,必须在我们年轻力壮的时候制定并积累组织传承的经验和规则。”卸任CEO,马云从具体执行转而“制定规则”,每逢阿里巴巴出现发展节点,马云都会“站台”。甚至于最近传出的员工考核中加入“公益考核”,马云也会发言支持。

据公开信息,阿里巴巴战略决策委员会包括马云、陆兆禧、蔡崇信等创始人,这些年龄均超50岁的“元老”们是看着阿里巴巴成长的,陆兆禧在公开信中说道:“今天,我将从马总手上的接力棒交接给下一位阿里巴巴集团CEO——张勇(逍遥子)。而我将协助马总,跟他一起,专注于年轻人的成长和培养,专注于创新创造的活力和传承”。

张勇做CEO能长久吗?

不同于中国股市中同股同权的做法,阿里巴巴实行合伙制。而美国股市是认可合伙制度的,阿里在美上市,创始人的股份占比虽然少,但是可以拥有更高投票权,进入决策委员会的“元老们”,虽然股份占量不多,但是董事会的大多数董事人选由阿里巴巴内部老人组成的合伙人群体提名,而不是按股份多少分配董事席位。

所以,张勇在CEO位置上的长久性并不由董事决定,而是由阿里内部包括其本人在内的“老人”群体决定,资深互联网观察家、研究院院长丁道师认为,阿里巴巴集团CEO未来可能并不由一人长期执任,而是实行轮值,由战略委员会培养的多位“接班人”按照阿里的发展情况及前景进行更换。

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